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攀枝花市人民政府办公室
365体育博彩：印发《攀枝花市金融机构支持地方经济发展
考核办法（修订）》的通知
攀办发〔2021〕９号
各县（区）人民政府，市级各部门，各企事业单位：
经市政府同意，现将《攀枝花市金融机构支持地方经济发展考核办法（修订）》印发给你们，请认真组织实施。
攀枝花市人民政府办公室
2021年1月21日
攀枝花市金融机构支持地方经济发展考核办法（修订）
为充分调动金融机构支持和服务地方经济发展的积极性，提升金融服务实体经济水平，切实维护金融稳定，促进全市经济平稳健康发展，结合我市实际，制定本办法。
一、考核对象
（一）市级银行业机构。政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行等在攀设立的市级分支机构；地方法人银行机构。
（二）市级金融监督管理部门。人行攀枝花市中心支行、攀枝花银保监分局。
（三）市级金融业行业组织。市保险行业协会。
二、考核办法
（一）市级银行业机构。
市级银行业机构考核指标分为贷款增量、普惠型小微企业贷款、制造业贷款、乡村振兴贷款、信贷资产质量和常态化融资对接等6项，总分100分。具体指标及考核方式如下：
1．贷款增量指标（20分）。包括表内贷款增量及表外融资增量。贷款增量考核得分=被考核银行贷款增量/全市银行机构贷款平均增量×20分。其中：贷款增量=表内贷款增量+表外融资增量；全市银行机构贷款平均增量=全市银行机构贷款增量之和/全市银行机构个数。表内贷款增量、表外融资增量数据分别由人行攀枝花市中心支行、攀枝花银保监分局提供。
2．普惠型小微企业贷款（20分）。包括普惠型小微企业贷款余额增速、普惠型小微企业贷款户数增速、普惠型小微企业综合融资成本、普惠型小微企业贷款信用贷款占比，具体数据由人行攀枝花市中心支行负责提供。其中：
（1）普惠型小微企业贷款余额增速得分：小微企业贷款余额高于市级金融管理部门下达指标，得5分；持平得3分；低于得0分。
（2）普惠型小微企业贷款户数增速得分：贷款户数增速高于上一年同期水平，得5分；持平得3分；低于得0分。
（3）普惠型小微企业综合融资成本得分分为基础分和奖励分。其中，基础分2.5分：综合融资成本低于上一年同期水平，得2.5分；持平得1.5分；高于得0分。奖励分2.5分：综合融资成本较上一年每下降0.1个百分点，奖励0.5分，最高奖励2.5分。
（4）普惠型小微企业贷款信用贷款占比得分=（银行机构当年新发放普惠型小微企业信用贷款余额/银行机构当年新发放普惠型小微企业贷款余额）×5分，最高得分5分。
3．制造业贷款（20分）。包括制造业贷款余额增速和中长期贷款增速，具体数据由人行攀枝花市中心支行负责提供。
（1）制造业贷款余额增速得分分为基础分和奖励分。其中，基础分5分：制造业贷款增速高于上一年同期水平，得5分；持平得3分；低于得0分。奖励分5分，增速较上一年每提高0.1个百分点，奖励1分，最高奖励5分。
（2）中长期贷款增速得分分为基础分和奖励分。其中，基础分5分，中长期贷款增速高于上一年同期水平，得5分；持平得3分；低于得0分。奖励分5分，增速较上一年每提高0.1个百分点，奖励1分，最高奖励5分。
4．乡村振兴贷款（15分）。包括贷款余额和贷款增速，具体数据由人行攀枝花市中心支行负责提供，政策性银行机构该项指标得分为全市银行机构平均得分。
（1）乡村振兴贷款余额得分＝（银行机构支持乡村振兴贷款余额/全市银行机构支持乡村振兴贷款平均余额）×10分，最高得分10分。其中，全市银行机构支持乡村振兴贷款平均余额=全市支持乡村振兴贷款余额/全市支持乡村振兴贷款的银行机构个数。
（2）乡村振兴贷款增速得分：贷款增速高于上一年同期水平得5分，持平得3分，低于得0分。
5．信贷资产质量（15分）。具体数据由攀枝花银保监分局负责提供。银行机构不良贷款率指标得分=〔1-（x-全省同类型机构平均不良贷款率）/5%〕×15。其中，x为该银行机构不良贷款率。
6．常态化融资对接（10分）。具体数据由市金融工作局负责提供。其中，考核得分=对接成功企业（项目）数量得分+新增贷款余额得分。根据对接成功企业（项目）数量和新增贷款余额分别排名，前三名银行机构分别得5分、3分和1分，第三名以后不得分。
（二）市级金融监督管理部门。
1．人行攀枝花市中心支行。主要考核银行机构人民币存贷款余额增速。增速低于或等于上一年度为第三档；增速高于上一年度，但低于市服务业办下达目标为第二档；增速达到或超过市服务业办下达目标为第一档。
2．攀枝花银保监分局。主要考核全市银行机构平均不良贷款率，平均不良率等于或高于上一年度为第三档；平均不良率低于上一年度，但高于全省平均为第二档；平均不良率等于或低于全省平均水平为第一档。
（三）市级金融业行业组织（市保险行业协会）。主要考核保费收入增速。增速低于或等于上一年度为第三档；增速高于上一年度，但低于市服务业办下达目标为第二档；增速达到或超过市服务业办下达目标为第一档。
三、考核实施
（一）各项指标考核周期与服务业年度考核周期保持一致。被考核单位应及时报告有关工作情况，并于每年7月15日前和次年1月15日前向市金融工作局报送半年和年度工作总结。
（二）年度考核工作由市金融工作局牵头组织，人行攀枝花市中心支行、攀枝花银保监分局、市财政局参与，其他有关部门配合。
（三）每年按照各银行业机构最终得分高低评选年度金融工作先进单位（一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名），市政府匹配相应资源给予激励，并由市政府办公室发文表扬并通报获奖单位上级机构。
（四）根据考核结果，对市金融监督管理部门和市级金融业行业组织给予奖金奖励。其中，第一档12万元，第二档10万元。
（五）考核年度内如发生下列情况之一的，取消相关机构奖励资格。
1．重特大案件。
2．安全责任事故。
3．因自身工作失误引发的群体性事件。
4．其他产生较大影响的违法违规行为。
四、其他事项
本办法自印发之日起执行，原《攀枝花市金融机构支持地方经济发展考核办法》（攀办发〔2019〕60号）废止。
川公网安备 51040202000005号