根据工作需要，经攀枝花市人力资源和社会保障局批准，攀枝花市人民政府办公室拟面向全市公开考调机关工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、考调对象

　　本市市级机关（参公单位）在编在岗公务员（参公人员）、县（区）及以下机关在编在岗公务员和按照公务员录用规定考试录用的参公人员。

　　二、考调计划

　　市政府办公室机关公务员2名。

　　三、基本条件

　　1．具有公务员（参公人员）身份；

　　2．具有良好的政治素质和业务水平；

　　3．具有大学及以上学历，学士及以上学位；

　　4．身体健康；

　　5．年龄35周岁以下；

　　6．年度考核均为称职及以上等次；

　　7．县（区）及以下公务员（参公人员）报考的，要求具有2年及以上机关或参公单位工作经历；

　　8．有较强的文字写作和机关公文处理能力。

　　年龄、工作经历时间计算均截至2015年7月1日。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开考调：

　　1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　2．受处分期间或未满影响期限的；

　　3．尚在新录用试用期的；

　　4．按照国家有关规定，到定向或乡镇机关单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

　　5．法律、法规和政策规定的其他情形。

　　公开考调对象不得参加转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的。

　　四、考调程序

　　（一）报名

　　1．报名时间：2015年6月23日～25日，上午8：30～11：30；下午3：00～6：00。

　　2．报名方式：本次考调采取现场报名。报考者需携带如实填写的《攀枝花市人民政府办公室公开考调机关工作人员报名表》2份（见附件），本人近期正面免冠2寸彩色照片1张，身份证、学历学位证书原件及复印件、公务员（参公人员）登记表复印件各一份，2～3篇本人主笔的文章到市政府办公室人事处（市政府大楼2楼221）报名。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，取消考调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。

　　（三）考试

　　1．笔试。笔试报考人数与考调计划的比例一般不低于3:1，达不到相应比例的，经市政府办公室公开考调工作人员领导小组研究同意，可降低到2：1，仍达不到相应比例的，取消考调计划。笔试采取闭卷方式进行，重点测试应试者的政策理论水平、公文处理能力、文字表达功底及分析和解决实际问题的能力。笔试满分为100分。

　　2．面试。按照考调计划1:3的比例从高分到低分确定人选，采取结构化面试形式进行，重点测试应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试由市政府办公室统一组织，时间及地点另行通知。

　　（四）考察

　　根据考试总成绩从高到低的顺序等额确定考察人选，考察工作由市政府办公室负责组织实施。

　　（五）体检

　　根据考察情况，等额确定体检人选并组织体检。体检在指定的体检机构进行，体检标准和要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关规定执行。如遇体检不合格或主动放弃的情况，经研究后，可依次递补。

　　（六）公示和转任

　　体检合格人员确定为拟考调人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员，按照有关规定办理转任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开考调资格。

　　五、纪律与监督

　　本次考调工作严格按照中央和省、市委365体育博彩：干部人事工作的有关规定和要求进行，由市政府办公室纪检组对整个工作予以监督，受理有关考调工作的投诉举报。监督电话：3324237。

　　六、此次考调工作由市政府办公室负责解释。

　　咨询电话：3324215。

 

　　攀枝花市人民政府办公室

　　2015年6月5日